在职考生

招一排二

笔试比岗一低6.4分

面试86分，综合排名第一逆袭上岸

【材料】

4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要大力弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，营造尊重劳动、尊重知尊車尊重创造的良好氛围，下、激励全人民通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动实现对美好生活的向往。

某市积极开展评选广东省劳动模范工作，通过组织推荐评选，推荐人选和集体须经职工(代表)大会或居民、村民(代表)会议讨论通过等民主程序，推荐人选由所在或上级党组织政审并批准，推荐集体经党委(党组)会议讨论通过并报上级党组织同意后，在所在单位公示。推荐单位按照通知要求完成各项程序后，向市总工会报送有关推荐材料，包括简要事迹材料和主要先进事迹、推荐人选和集体职工(代表)大会或居民、村民(代表)会议决议、公示证明、表彰荣誉证书(决定)复印件、政审材料、广东省劳动范和先进工作者推荐人选征求意见表、广东省先进集体推荐单位征求意见表等。

省对推荐对象初审通过后，由市评模办对其进行考察，并在全市范围内公示。公示期满，以省委、省政府名义作出表彰决定。

习近平总书记强调“劳动模范是时代的领跑者”，要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要着眼推进共同富裕，稳步增进广大职工和劳动群众福祉。

【题目】

第一题：习近平总书记强调“劳动模范是时代的领跑者”，请谈谈你怎么理解这句话。

第二题：某市总工会计划开展劳模评选活动，评选一名工人和一名农民作为模范代表，如果你是市总工会该项工作的负责人，请问你组织这项工作的重点是什么?

第三题：某单位准备开展劳模摸底工作，更好了解本市劳模的生活基本情况、生活需求以及健康状况，领导安排你负责本次前期调研工作，你怎么开展?

【答题复盘】

第一题：习近平总书记强调“劳动模范是时代的领跑者”，请谈谈你怎么理解这句话。

习近平总书记的这句话表明了，劳动模范是推动各个时代发展的引领者，主力军，中坚力量，为国家的繁荣富强，伟大事业的复兴做出了自己的独特贡献，更是各个时代劳动人民独特的精神标杆。

第一，在过去，劳动模范是推动国家站起来的引领者。（在社会主义建设时期，举例子：雷锋，焦裕禄。）

第二，在现在，劳动模范是推动国家富起来的主力军（改革开放时期到如今，正反面论证，正面说父辈们的努力，敢于拼搏，善于抓住机会；反面说我们现如今的社会思潮低迷，躺平摸鱼思想盛行。）

第三，在未来，劳动模范是推动国家强起来的中坚力量（这里，我当时延申了劳动模范的概念，未来，劳动模范的精神会涵盖更多方面，无论是科学家的刻苦钻研精神，年轻人坐得住冷板凳的精神，还是新兴行业的开拓精神，都是时代需要去弘扬的。）

因此为了更好地弘扬劳模精神，在社会上营造人人尊重劳动者，人人爱岗敬业的良好社会氛围，我认为可以从以下几方面发力：

第一，与时代同频，加强正面宣传(先说了常规的宣传方式，然后我冒险说：“时代在变化，劳模精神的宣传也要与时俱进，我们要让广大的劳动人民看到，劳动模范通过努力奋斗，事业蒸蒸日上，让自己和家人过上了美好的生活”。这里当时我说完看着主考官，看他好像点了下头，应该是满意）

第二，尊重劳动者，加强权益保障（一方面，要为劳动者提供更多的司法帮助；另一方面：也要为劳动者健全相关社会保障制度）

当时我进备考室看到第一题，我就知道我这次面试应该有八十了，因为之前在机构学习的时候听成老师从时间维度讲解雷锋精神那套题，我印象特别深刻，以至于后面在家自己备考的时候没翻过那套题的逐字稿，我也可以在考场上说出大致的框架。这段时间在小红书看了很多博主的答题，没有一个博主是从时间维度去解答的，我这里算是取巧了。

第二题：某市总工会计划开展劳模评选活动，评选一名工人和一名农民作为模范代表，如果你是市总工会该项工作的负责人，请问你组织这项工作的重点是什么?

其实第二题就是比较常见的答法，要注意的地方就是要紧扣材料。

第一，明确评选标准（工人：突出贡献，过硬的工作技能，个人品质；农民：掌握新时代农耕技术，拥抱科技，带领村民致富，个人品质）

第二，明确评选流程（尽量提取材料当中的流程精华）

第三，广泛发动申报（线上线下相结合，既要鼓励推荐，也要到基层倾听民声民意，让人民选举）

第四，精细化考察（这里，当时我想着现如今很多正能量网红塌房的案例，我就说了：为了确保评选出来的劳动模范既能够符合我们的评选标准，也能够保证我们的后续宣传尽善尽美！！！要怎么这么做）

最后，公示无异议后颁奖、采访、视频投放

这道题对我个人来说，我已经有了自己的模板，想答好不容易，想答差也不容易，想要高分就三个要素：语言流畅、结构清晰、要有自己的亮点，不一定要很多，但是一定要有，而且说到感觉是自己亮点的时候一定要大声，让考官听清）

第三题：某单位准备开展劳模摸底工作，更好了解本市劳模的生活基本情况、生活需求以及健康状况，领导安排你负责本次前期调研工作，你怎么开展?

经典调研题，但是对象和内容比较限制，所以我当时答的时候比较模板化。

第一，做好前期准备工作：确定需要调研的领域（制造业，服务业，农业），劳模名单，时间地点，并告知劳模相关事宜，争取他们配合我们的调研工作。

第二，明确工作生活方面的调研内容：其一，向家人朋友了解劳模家庭经济，生活条件，子女教育，父母养老，邻里关系；其二，向同事领导了解工能力，工作完成度，团队协作能力，日常为人及口碑；其三，向本人了解生活上，工作上需要组织提供的帮助。同时也要实地走访劳模的工作场所，观察工作环境，流程和实际工作状态，记录工作时长，劳动强度等等

第三，组织劳模进行体检，协调定点医疗机构，为劳模提供一次免费体检，确保我们能准确地把握劳模信息

第四，整理分析调研数据，将我们调研得来的数据进行分类整理，量化工作业绩，生活条件，健康指标；并对劳模提出的相关需求进行文本归纳，统一报批给领导。

第三题我当时在考场上大概是按这个框架来答，因为这道题虽然是调研题，但是实际的调研内容已经局限住了，对我来说很难天马行空地进行联想。

个人情况：

我是去年在橙仕事业编面试班上过课的，而且去年也成功上岸，但是一年的工作已经把成老师教的内容给扔了，所以这次省考我是从基础班跟着开始学的。我也算是面试老油条了，算上这次面试，我已经进了5次面试，之前报过某些机构的班，但说实话，质量很一般，那边的老师只会念答案，而且责任心不足，不像成老师，我答的不好她是真的骂哈哈哈。

备考思路：

线下面试班：

1.在机构里面就是跟着老师的节奏走，对于老师的历年真题和押题的讲解一定一定一定要认真听讲，认真做好笔记，内容特别干。

2.要多练多开口多整理。多跟其他的考生练习，学习他们的思维和内容，再结合老师的想法形成自己的、独特的框架。

3.要经常的去使用、熟悉、优化这个框架，很多考生答题不流利，声音小，就是对自己内容的不自信不熟悉导致的不敢开口。

回家自学时：我离开面试班之后就直接开始工作了，在晚上下班的时候才有时间练习。基本上一天我会练两套题保持语感。跟机构里认识的朋友一起对练，一起锐评，只说表现差的地方不说好的地方，以高标准要求自己。

答题内容上：虽然我有一年的工作经验，但我不是写材料的，所以我的规范词和名言金句积累并不多，答题的时候更偏向用大白话讲务实的东西，这是一个比较取巧的办法，刚开始的时候会比较车轱辘话，废话比较多，在机构被朋友和老师骂多了也就精简了。这个方法比较适用于应届生和面试小白，因为大部分的考生其实都是用大白话进行面试的，只要内容说的足够务实、紧扣材料，考官也会理解的。

答题形式上：无论是卡壳和声音小，本质上都是对自己的不自信，对内容的不自信。所以备考期间一定要整理出属于自己的东西、自己的框架，多练题多做笔记，要有一种自己的答案就是高分答案的心态；此外，自己练习的时候要做到一口气答完一套题，讲得不好的也要继续说下去，考场没有重来的机会。

心态调整上：笔试分数刚出的时候会很开心，但是进面试班时可能会心态崩溃，尤其是看着机构里的其他考生答题流畅，金句频出，更会加剧心中的难受，这都是很正常的。但是也要看到自己的进步，切记流水不争先，争的是滔滔不决，只要勤加努力总会追上天赋怪的；另外，要对考官祛魅，在工作当中我也接触了很多领导，明白了考官的身份之下也都是一些普通人，不要将他们的身份形成自己的压力（面试结束后我跟我的岗一聊过天，她在笔试领先我6.4分的情况下会被翻盘，就是进了面试室之后，过度紧张，头脑空白，不知道该说什么）。

最后，在面试班里跟着成老师的思路走就好了，真的是干货满满！！